منصة الألعاب للأعمال

حوّل موظفيك إلى منافسين.

أطلق بطولات الألعاب الخاصة لقياس مهارات الفريق، وبناء الثقافة، وتحفيز المشاركة في جميع أنحاء شركتك — نظام التشغيل لجميع المؤسسات الحديثة.

كيف يعمل

لا حاجة لبطاقة ائتمان · خطة مجانية للأبد

معاينة لوحة التحكم

موثوق به من فرق في الشركات الرائدة

موثوق به من Kaffeenموثوق به من Namshiموثوق به من Saudi Esportsموثوق به من Monshaatموثوق به من Noonموثوق به من Daleel Store
المشكلة

مشاركة الموظفين معطلة

الطرق التقليدية لبناء الفريق تفشل. الموظفون يفقدون الاهتمام، والثقافة تتضرر، والشركات ليس لديها طريقة لقياس ما يعمل فعلياً.

مشكلة انخفاض المشاركة

معظم فعاليات الفريق تجذب أقل من 30% من الموظفين. الباقي يشعرون بالانفصال والتخلف وراءهم دون شيء يوحدهم.

ثقافة فريق ضعيفة

فرق العمل عن بعد والمختلطة نادراً ما ترتبط بشكل طبيعي. بدون تجارب مشتركة، تظل الثقافة كلمة طنانة على ملصق.

فعاليات خارجية مكلفة

الرحلات والتجمعات تكلف آلاف الدولارات لكل شخص. الميزانات تتبخر بسرعة والنتائج شبه مستحيلة الكمية.

لا قياس للمشاركة

لا يمكن للموارد البشرية إثبات عائد الاستثمار على مبادرات الثقافة. لا توجد بيانات، ولا حلقة ردود فعل، ولا طريقة لمعرفة ما إذا كان أي شيء يعمل.

المنصة

كل شيء لإدارة ألعاب الشركة

منصة واحدة لتوظيف وإدارة وتنمية برنامج الألعاب التنافسية لشركتك. لا حاجة لخبرة تقنية.

إنشاء البطولات

أنشئ جداول خروج الفردي والمزدوج والدوري في دقائق. تدعم أي لعبة، أي تنسيق.

إدارة الموظفين

ادع شركتك بالكامل عبر البريد الإلكتروني أو CSV أو SSO. اللاعبون ينشئون ملفاتهم الشخصية ويديرون مشاركتهم.

لوحة تحكم الشركة

غرفة تحكم مركزية لجميع بطولاتك ولاعبيك ونتائجك. كل شيء في لمحة بصر، لا شيء مخفي.

التحليلات

مقاييس مشاركة مفصلة واتجاهات المشاركة وبيانات المشاعر. أثبت عائد الاستثمار للقيادة بأرقام حقيقية.

الإشعارات

تنبيهات تلقائية لجداول المباريات والنتائج والبطولات القادمة مرسلة عبر البريد الإلكتروني أو Slack أو Teams.

أدوار المسؤولين

ضوابط أذونات دقيقة. عيّن المنظمين والمراقبين والمشاهدين بمستويات الوصول المناسبة.

عام وخاص

أقم فعاليات داخلية فقط أو منافسات مفتوحة. تحكم في الرؤية والتسجيل ووصول المشاهدين بسهولة.

إبلاغ المستخدمين

يمكن للاعبين الإبلاغ عن المشاكل أو الإبلاغ عن السمية أو تقديم نزاعات. احافظ على مجتمعك صحياً ومنظماً ذاتياً.

علامة تجارية للشركة

خصص المنصة بشعارك وألوانك ونطاقك. تبدو أصلية لشركتك، وليست أداة طرف ثالث.

كيف يعمل

ست خطوات لمجد الشركة

من الصفر إلى بطولتك الأولى في أقل من 30 دقيقة. إليك كيف يعمل ريفالن بالضبط.

1

إنشاء الشركة

سجل شركتك على ريفالن. اضبط اسم مؤسستك وصناعتها وحجمها وارفع أصول علامتك التجارية.

2

احصل على مفتاح الشركة

استلم مفتاح دعوة فريد ورابط قابل للمشاركة يقفل التسجيل على الموظفين المعتمدين فقط.

3

ادع الموظفين

أرسل الدعوات عبر البريد الإلكتروني الجماعي أو تكامل Slack أو شارك الرابط المباشر. الموظفون يسجلون أنفسهم في ثوانٍ.

4

أطلق البطولة

اضبط جدولك واختر لعبتك وحدد الجدول واذهب مباشر. إدارة الجدول الآلية تتولى الباقي.

5

تتبع النتائج

لوحات المتصدرين ونتائج المباريات وإحصائيات المشاركة يتم تحديثها تلقائياً مع تقدم بطولتك.

6

بناء الثقافة

صدّر تقارير المشاركة واحتفل بالفائزين على مستوى الشركة وأقم التالية. الثقافة تتراكم بمرور الوقت.

كيف يعمل
الأسعار

ابدأ مجاناً. توسع مع الاحترافي.

لا التزام مسبق. أطلق بطولتك الأولى اليوم، وترق عندما تكون مستعداً للذهاب بكل شيء في ثقافة الشركة.

الخطة المجانية
$0/شهر

كل ما تحتاجه لإطلاق بطولتك الأولى وإثبات المفهوم داخلياً.

  • حتى 50 لاعباً  لكل بطولة

  • 3 بطولات  شهرياً

  •  لوحات متصدرين ونتائج أساسية

  •  إشعارات البريد الإلكتروني

  •  دعم المجتمع

احترافي / مؤسسات

الأكثر طلباً
مخصص

تسعير مخصص حسب عدد موظفيك. صمم للشركات الجادة في بناء الثقافة على نطاق واسع.

  • لاعبون غير محدودون وبطولات غير محدودة

  • تحليلات متقدمة وتقارير عائد الاستثمار

  • تكامل SSO

  • علامة تجارية مخصصة (White-Label)

  • مدير نجاح مخصص

لا رسوم لكل بطولة. لا تكاليف خفية. ألغِ أو ترقِ في أي وقت.

النتائج

أرقام تثبت عائد الاستثمار

بيانات حقيقية من الشركات التي تستخدم ريفالن بالفعل. المشاركة ليست شعوراً هنا — هي مقاسة.

248

بطولات أُطلقت
عبر جميع الشركات النشطة

192

شركات مُسجلة
في آخر 12 شهراً

56

فعاليات لكل شركة
متوسط سنوي على الاحترافي

3,420

لاعبون نشطون
يتنافسون الآن

87%

معدل المشاركة
متوسط زيادة مشاركة الموظفين

9.4/10

درجة الرضا
من استبيانات ما بعد الفعالية
لماذا ريفالن

نظام التشغيل لثقافة الشركة

ريفالن ليست منصة فعاليات لمرة واحدة. هي بنية تحتية للمشاركة المستمرة التي تتراكم شهراً بعد شهر.

زيادة المشاركة

اللعب التنافسي يستفيد من الدافع الداخلي. الموظفون يشاركون لأنهم يريدون ذلك، ليس لأن الموارد البشرية طلبت منهم.

بناء ثقافة الفريق

المباريات بين الأقسام تخلق اتصالات لن تحدث بطريقة أخرى. شاهد الصوامع تذوب عبر جدول فالورانت.

المنافسات الداخلية

المنافسة الصحية بين الأقسام أو المكاتب تدفع الأداء. لوحة المتصدرين تصبح محفزاً للمحادثة.

إقامة الفعاليات بشكل أسرع

ما كان يستغرق أسابيع من التخطيط يتم الآن في فترة بعد الظهر. الجداول والنتائج والاتصالات الآلية تتولى نفسها.

تعظيم المشاركة

التنسيقات غير المتزامنة تتيح للاعبين التنافس وفق جدولهم الخاص. لا مزيد من الاختيار بين البطولات والمواعيد النهائية.

التوسع عبر الأقسام

منصة واحدة لكل فريق ومكتب ومنطقة. فوض إدارة البطولات لقادة الأقسام دون فقدان الرؤية.

الدعم

الأسئلة الشائعة

جاهز عندما تكون

جاهز لإطلاق بطولتك الأولى؟

انضم إلى مئات الشركات التي تبني قوة عاملة أكثر مشاركة واتصالاً من خلال الألعاب التنافسية.

مجاني للأبد · لا بطاقة ائتمان · الإعداد في 10 دقائق